Bir Şirket Kurmadık. Farklı Bir Çalışma Biçimi Kurduk.

Moksha — मोक्ष — özgürleşme demektir.

"Mum yakıp bütün gün meditasyon yapıyoruz" türünden, havada kalan bir anlamda değil.

Çok somut bir anlamda:

Uzaklaştık.

Katı programlardan. Gri ofislerden. İnsan olmaktan kopmuş gibi hissettiren işlerden.

Ve başka bir şey inşa ettik.

Uzaktan çalışmayı trend olduğu için seçmedik

Açıkçası söyleyelim — "uzaktan çalışma" artık özel bir şey değil. Herkes yaptığını söylüyor.

Ama pek çok şirket aynı ofis kültürünü… Slack'e taşıdı. Aynı kontrol mekanizmaları. Aynı gereksiz toplantılar. Aynı "çevrimiçi misin?" baskısı.

Biz bunu istemiyorduk.

Gerçekten özgürlük gibi hissettiren bir özgürlük istedik.

Evet — tamamen uzaktayız. Ama daha önemlisi, sınır tanımadan çalışmak üzerine kurulduk.

Ekibimiz tek bir yerle şekillenmiyor. Düşüncelerimiz de öyle.

Çünkü dünyanı sınırladığın an, bakış açını da sınırlamış olursun.

Küresel bakış perspektifi keskinleştirir

Dünya çok küçük olduğunda fikirler öngörülebilir hale gelir.

Moksha'yı daha geniş bir perspektifle bağlantıda kalmak için kurduk. Farklı pazarlar. Farklı kültürler. İnsanların yaşama, satın alma ve karar verme biçimlerinin farklılıkları.

Bu durum tasarım anlayışımızı doğrudan etkiliyor.

"Güzel görünen şeyi" değil, insanların gerçekte nasıl davrandığını tasarlıyoruz — tek bir bağlam için değil, pek çok bağlam için.

Çünkü gerçek kullanıcılar birbirinin aynısı değil. Ürününüz de sanki öyleymişler gibi tasarlanmamalı.

Küçük ekip. Gerçek ilgi.

Büyük bir ajans değiliz. Olmak da istemiyoruz.

Çünkü bir noktada "büyümek" şu anlama gelmeye başladı:

• daha fazla katman
• daha fazla süreç
• daha az özen

Biz tam tersini seçtik.

İşe gerçekten değer veren küçük bir insan topluluğu. İşe. Detaylara. Birlikte çalıştığımız insanlara.

Departmanlar arasında dolaştırılmazsın. Bir "proje numarası" değilsin.

Kimin için inşa ettiğimizi biliyoruz. Ve bu her şeyi değiştiriyor.

Nezaket bir zayıflık değildir

İş dünyasında keskin olmak soğuk olmak demektir gibi garip bir inanış var.

Buna katılmıyoruz.

Hem doğrudan hem nazik olunabilir. Hem dürüst hem düşünceli.

Aslında en iyi işler genellikle bu dengeden çıkar.

Müşterilerimize önem veriyoruz. Birbirimize önem veriyoruz.

Ve hayır — bu işleri yavaşlatmıyor. İşi daha iyi yapıyor.

Yapı var, ama insani

Kaotik değiliz. Özgürlük "ne zaman istersen ne yaparsan" demek değil.

Yapımız var. Sistemlerimiz var. Teslim ediyoruz.

Ama üretkenliği salt üretkenlik olsun diye kutsayamayız.

Bazı günler akış halindeyizdir. Bazı günler değil. Bazı günler uzaklaşmanın, sıfırlamanın, dışarı çıkmanın, bedenini hareket ettirmenin zamanı gelir.

Bu bir sorun değil. Bu insan olmak.

Peki bu senin için ne anlama geliyor?

Bizimle çalışıyorsan, sadece "bir web sitesi yapacak" bir ekip tutmuyorsun.

Şu özelliklere sahip insanlarla çalışıyorsun:

• farklı görür
• küresel düşünür
• derinden önem verir
• ve alışılmışın kolayına kaçmaz

Her diğer stüdyo gibi görünmeye çalışmıyoruz. Bu, tüm meselenin amacını ortadan kaldırır.

Son düşünce

Moksha'yı işten kaçmak için kurmadık.

Daha iyi iş yapmak için kurduk — gerçekten canlı hissettiren bir biçimde.

Ve dürüst olmak gerekirse? Daha yeni başlıyoruz.